De-a lungul dezvoltării tehnologiei umane, aceasta urmează adesea o lege fixă, adică conceptul răspândește mai întâi, apoi hype-ul de pe piață, apariția capitalului, iar valul se retrage și izbucnește bula. Și după ce prosperitatea s-a încheiat, va experimenta stadiul maturității tehnologiei și până la aplicarea finală, dezvoltarea inteligenței artificiale se conformează și acestei legi. Acum tehnologia AI iese treptat din laborator și în viețile noastre. Ce schimbări ne va aduce AI în viitor? Nimeni nu are un răspuns, ca cotă GG; Southwind" a scris:" Este naiv să ne imaginăm viitorul astăzi." Dar ar trebui să credem că o societate care respectă știința și tehnologia va putea trăi o viață mai bună. Sperăm că, în viitor, mașinile pot deveni parteneri ai ființelor umane, nu adversari sau înlocuitori.
Recent, McKinsey Global Institute (McKinsey Global Institute) a declarat într-un raport publicat miercuri că, odată cu avansarea tehnologiei, aproximativ 375 de milioane de oameni din lume se vor confrunta cu o reîncadrare, din care China reprezintă 100 de milioane. În raportul McKinsey, există 11 categorii de industrie, care analizează schimbările cererii de locuri de muncă din aceste industrii în diferite țări în viitor. Printre ei, cererea pentru locuri de muncă care implică muncă creativă, ingineri tehnici, management și interacțiune socială a crescut semnificativ, deoarece mașinile nu pot înlocui oamenii în aceste domenii. Pe de altă parte, cererea pentru unele locuri de muncă care desfășoară activități fizice într-un mediu previzibil va scădea semnificativ.
Conform raportului, în conformitate cu relația de bază de ofertă și cerere a pieței, salariile acelor locuri de muncă cu cerere redusă se vor confrunta și cu dilema scăderii salariilor. În același timp, cerințele de calificare pentru locuri de muncă vor fi îmbunătățite în continuare, numărul locurilor de muncă care necesită calificări de învățământ inferior va scădea, iar numărul de locuri de muncă care necesită calificări de învățământ superior va crește.
Notă: În categoria experților tehnici (ingineri informatici, experți), cererea de locuri de muncă în China va crește cu 50%.
Notă: În categoria cadrelor didactice (profesori școlari, învățământ superior, alți profesioniști din educație), cererea de locuri de muncă în China va crește cu 119%.
Notă: În categoria personalului de construcții (ingineri în construcții, lucrători în construcții, personal de instalare și întreținere), cererea de locuri de muncă în China va crește cu 9%.
Notă: În categoria personalului medical (medici, asistenți medicali, asistenți de medici, farmaciști, fizioterapeuți, lucrători în sănătate, asistente medicale și tehnicieni de sănătate), cererea de locuri de muncă în China va crește cu 122%.
